Knowledge is Freedom

A marca “People Talent Life Long Learning” surge num contexto privilegiado em que a sociedade se distingue por uma competitividade crescente no mercado empresarial e onde se confere à formação executiva um papel de especial relevo, sobretudo nas áreas da gestão, marketing, comunicação, branding, liderança & tecnologia digital.

Knowledge is Freedom

A marca “People Talent Life Long Learning” surge num contexto privilegiado em que a sociedade se distingue por uma competitividade crescente no mercado empresarial e onde se confere à formação executiva um papel de especial relevo, sobretudo nas áreas da gestão, marketing, comunicação, branding, liderança & tecnologia digital.

Conhecimento

Cursos

A aprendizagem ao longo da vida é o tema central da atual agenda social, económica e política.
A formação executiva está no centro de um desafio global de construção de uma sociedade baseada na aprendizagem e no conhecimento.

Your Content Goes Here

As discussões sobre formação executiva têm vindo a ganhar um espaço cada vez maior nos núcleos de desenvolvimento do capital intelectual das organizações.

Your Content Goes Here
As exigências dos clientes, as estratégias dos concorrentes, as novas técnicas ou os novos componentes que aparecem no mercado, os condicionalismos e as oportunidades políticas ou regulamentares, geram necessidades de formação.
Your Content Goes Here

A educação, a qualificação e a certificação dos recursos humanos da organização, através da formação ao longo da vida, serão a principal vantagem competitiva das organizações neste século.

Your Content Goes Here

À medida que aumenta a consciência de que a educação e a aprendizagem ao longo da vida são um processo contínuo e não um evento isolado, a formação executiva ganha força, tanto sob o ponto de vista do indivíduo, como do ponto de vista das organizações.

(Referências bibliográficas: Cascão, 2008; Conger & Xin, 2000; Dovera, Manwani, & Munn, 2017; Gouveia & Júnior, 2004; Mclagan, 1997; Salas & Cannon-Bowers, 2001; Mendonça & Rossi 2017; Roos, 2021)

Esta é uma época de profundas e aceleradas mudanças, marcada por um cenário de negócios altamente competitivo e globalizado. O desafio é criar um ambiente de aprendizagem no qual o colaborador da organização compreenda a importância da aprendizagem ao longo da vida, vinculada por metas individuais e, também, empresariais. Estas práticas emergem para novos paradigmas na formação de executivos, nomeadamente no que concerne às áreas da gestão, marketing, comunicação, branding, liderança & tecnologia digital.

Conte com o nosso conhecimento e com a competência da nossa Equipa de Talentos!

People News

  • O Personal Branding e o Lifelong Learning

    O Personal Branding e o Lifelong Learning

  • Investidores “de olho” no setor de FOODTECH!

    Investidores “de olho” no setor de FOODTECH!